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        醫(yī)院檢驗科工作述職報告范文

        來源:懂視網 責編:曹佳芳 時間:2022-05-12 15:31:30
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        醫(yī)院檢驗科工作述職報告范文

        醫(yī)院檢驗科工作述職報告可以分為三個部分來描寫,首先可以描寫工作的總體狀況,第二個可以描寫在工作中遇到了哪些問題,第三個可以描寫學到了哪些工作經驗。
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        導讀醫(yī)院檢驗科工作述職報告可以分為三個部分來描寫,首先可以描寫工作的總體狀況,第二個可以描寫在工作中遇到了哪些問題,第三個可以描寫學到了哪些工作經驗。

        醫(yī)院檢驗科工作述職報告范文,下面就來給大家詳細介紹:

        醫(yī)院檢驗科工作述職報告可以分為三個部分來描寫,首先可以描寫工作的總體狀況,第二個可以描寫在工作中遇到了哪些問題,第三個可以描寫學到了哪些工作經驗。

        醫(yī)院檢驗科工作述職報告1

        __年,在醫(yī)院領導和主任正確領導下,在各科室的幫助下,檢驗科同志齊心協(xié)力,樹立高度的事業(yè)心和責任心,在工作上積極主動,求真務實,踏實苦干,不斷提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全.能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。

        一、認真學習黨的各項方針政策,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習,提高自身思想認識和服務技能,在職工中樹立全心全意為人民服務的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞我院改革發(fā)展大局,積極開展各項工作,認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務。

        二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者,在追求自身素質提高的同時,更高的追求是科室全體素質的全面提高。

        三、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況

        1、 截止12月底,我科共完成檢測病人 5萬多人次,全科全年業(yè)務收入達到150余萬元。

        2、 積極配合臨床開展工作,不斷增加新的檢測項目,以滿足臨床診斷的需求。

        3、 參加__省臨床檢驗室間質量評價活動,在血液、免疫、生化等各項目評價中均取得優(yōu)異成績。充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

        4、 全面執(zhí)行室內質量控制,保持資料完備。

        5、 作好實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,對出現(xiàn)各類故障,能認真研究,積極應對,即時自行解決,既保證了我科各類儀器的正常運行,又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

        四、科室質量管理水平不斷提高

        建立健全科室、個人各項規(guī)章制度及質量控制制度,一切工作以檢驗質量為核心,避免差錯事故的發(fā)生,堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識,全力搞好以病人為中心的服務工作。定期征求病人及群眾意見,針對群眾提出的熱點難點問題,結合科室實際情況加以解決,贏得了病人的信賴,年內無醫(yī)療事故發(fā)生。

        五、 繼續(xù)醫(yī)學教育

        目前科室有22名同志;其中18名在原來中專畢業(yè)的基礎上,通過自學考試正在就讀大專。科室上下形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍,呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。

        六、存在的問題

        只注意認真做好自己的工作,為領導分憂不夠,對同事幫助不足。有時工作不夠細致,存在急躁情緒,開拓創(chuàng)新不夠。

        在新的一年里,我一定以更加飽滿的熱情,投入到新的工作中去,迎接新的挑戰(zhàn),爭取做出更加優(yōu)異的成績。

        醫(yī)院檢驗科工作述職報告2

        20__年度本人在科室全體同志的大力支持配合下,帶領全科順利的完成了全年的各項工作。現(xiàn)就全年本人工作情況從德、能、勤、績、廉五個方面匯報如下:

        一、 認真遵守院規(guī)院紀,服從領導,透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,牢固樹立服務意識,大局意識,按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求,加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設。

        建立了醫(yī)德醫(yī)風臺賬,將醫(yī)德醫(yī)風教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的醫(yī)德醫(yī)風培訓學習時間,每月固定總結反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施,使全體員工增強了服務意識,熱情為患者服務。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告,中午不休息,連續(xù)工作,使患者可以在當天取到報告。同時我們還向社會承諾24小時全面開放服務,患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領取檢驗報告。

        用衛(wèi)生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務質量,還有許多待完善之處,如:窗口服務,由于環(huán)境限制,患者與工作人員對話時極其不方便,導致誤解時有發(fā)生。我們曾設想通過改造窗口結構來解決,但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案。今年將另想他法以謀解決之道。

        二、能 20__年科室的發(fā)展目標是達到三級甲等醫(yī)院的檢測能力

        1、圍繞發(fā)展目標,20__年科室在人才梯隊建設方面做了大量工作檢驗科主任述職報告3篇作文。選派兩人到外單位進修學習,使科室血液細胞形態(tài)學診斷工作滿足了三級甲等醫(yī)院的標準,同時填補了醫(yī)院染色體核型分析的空白。20__年共派出23人次參加疆內外各種相關專業(yè)培訓。對于科室今年重點發(fā)展的免疫專業(yè)派出的人次最多,免疫專業(yè)也是科室今年開展新項目最多、專業(yè)能力提升最快的專業(yè)。

        2、為了保證檢驗質量,科室建立了質量控制體系。積極參加臨檢中心的室間質評,全年成績優(yōu)良;堅持開展室內質控工作,有專人負責;

        為了保證醫(yī)療安全,今年在全院實行了樣本的條形碼管理,在服務中心的大力支持下,出錯概率明顯下降;建立了“危急值”報告制度,有報告記錄并對報告時間和內容進行監(jiān)控。 為了更好的控制成本,科室加強了物流管理,設置了兼職的訂貨員和保管員,按計劃訂貨,科主任審批后報設備科采購。在醫(yī)院的支持下,建立了封閉式管理的庫房,物流管理人員工作認真負責,經常加班加點整理庫房,核算票據(jù),杜絕了不必要的損失和浪費。

        4、為了滿足臨床對檢驗項目的需求,今年檢驗科在院領導的支持下,與第三方實驗室合作,將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗,如:唐氏綜合癥篩查、糖尿病自身抗體測定、β2-微球蛋白檢測、肝炎自身抗體測定等20余項檢驗項目。

        5、在搞好檢驗科的人性化管理的同時,檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務相關科室征求意見、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等,與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關系。對照三級醫(yī)院評審要求,檢驗科還存在大量工作有待完善,如:各種體系文件的建立,員工綜合素質的提高等,這些都需要循序漸進的完成。

        三、勤 本人始終保持著工作的激情和向上的活力。每月提前做好當月工作計劃,利用OA系統(tǒng)發(fā)布給每一位員工,讓大家了解當月每一天科室晨會內容和重要的工作事項;每天早晨提前到崗,準備晨會的內容,充分利用晨會對員工進行教育培訓,使大家樹立起正確的價值觀;及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài),用正面的信息引導員工,積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作;日常工作中,堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。

        四、本人能認真履行科主任工作職責。為了完成好各項基礎管理工作,采取全員參與管理的工作模式。

        首先按照科室管理內容進行了分工并將其交給合適的員工來管理,如:醫(yī)德醫(yī)風建設、質量控制、繼續(xù)教育、生物安全、考勤績效、儀器設備、信息網絡、文件書寫、項目物價、樣本管理、試劑物流、科室內務、消防安全等,發(fā)揮每一位員工的特長和積極性,每人分擔一部分管理工作,做好日常的記錄,月底和科主任一起討論,針對存在的問題,提出改進措施。

        這樣做的結果,使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮,員工的潛能遠遠超出管理者的想象。科主任能抽出更多的時間去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁雜瑣事,有效的提高了管理效能人力資源管理的根本是用人效能,管理者是靠人來成就事業(yè)的。

        我們依照工作流程的需要,設置了相應的技術工作崗位。根據(jù)每一位員工的工作經歷、技術水平、人格特質、健康狀況以及內在潛能,安排在相應的技術崗位上。并通過持續(xù)的溝通、培訓,使員工適應崗位要求,履行崗位職責,注重團隊協(xié)作,將個人潛能發(fā)揮到極致。最大限度的保證了醫(yī)療安全,提升了醫(yī)療質量,提高了工作效率。

        五、廉 20__年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設各項任務與業(yè)務工作緊密結合,遵守廉政規(guī)定,管好自己,接受監(jiān)督,無違紀行為發(fā)生。

        20__年在領導的支持和各部門的幫助下,本人較順利的完成了全年的管理工作,做了自己力所能及的事,也得到了領導和同行的認可。內心很感激,也很欣慰。

        展望20__年,如何在現(xiàn)有基礎上進一步提高檢測質量、加快檢測速度、改善服務態(tài)度,達到“三好一滿意”的標準,是檢驗科孜孜追求的目標。

        雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高,但有些流程不盡合理,無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續(xù)挖潛,向管理要效益,通過優(yōu)化流程來提高工作效率,更好地滿足臨床及病人需要。

        醫(yī)院檢驗科工作述職報告3

        中心領導,同志們:

        大家早上好!

        我代表檢驗科對20__年上半年的工作情況及下半年工作打算作如下匯報:

        一:我科室實現(xiàn)上半年業(yè)務總收入43407 元。門診 23717 元,住院19690元。共計檢驗人次。

        二:我科上半年圓滿完成鳧山街道七個社區(qū)60歲以上老年人,血糖、血脂、肝功等檢驗工作,受益老人達人。

        三:我科承擔市疾控中心瘧疾篩查及登記工作,上半年累計制作血涂片111人份。

        四:我科還承擔市婦幼保健院對鳧山街道轄區(qū)孕產婦梅毒、乙肝、愛滋免費檢測工作,上半年累計檢測80份樣本。陽性標本1例,陽性率達1.25%。

        五:在上半年濟寧市臨床檢驗室間質控活動中獲得優(yōu)異成績。

        六:我科圓滿完成上半年市衛(wèi)生局檢查工作的科室各項考核標準。

        以上成績的取得離不開上級及中心領導的支持和幫助。更離不開各兄弟科室的相互協(xié)作。同時,我們也清醒的認識到自身發(fā)展的不足。今后我們將從以下幾個方面開展科室工作;

        一:提高服務標準、提升服務理念。熱情服務、文明用語,以安全、準確、及時、有效、經濟、便民、保護患者隱私的工作原則。檢驗一個標本、塑造一個精品,服務一個患者,結交一個朋友,秉承專心、專注、專業(yè)的服務理念。

        二:注重理論實踐學習、培植優(yōu)秀檢驗團隊。做好每月理論授課及考務工作,堅持繼續(xù)教育學習,參加各種專業(yè)學術交流會議。今后將不斷壯大檢驗隊伍、購置高精端設備。做到人無我有,人有我精。努力爭創(chuàng)縣市“青年文明號”服務窗口。精心部署,充分準備迎接濟寧市衛(wèi)生局關于一級醫(yī)院檢驗科達標驗收工作。

        三:服從指示,聽從安排。保質保量完成上級及中心領導安排的各項任務,每周及時向科室人員傳達中心領導召開的各項會議精神和重要指示。同時協(xié)助臨床醫(yī)療、公共衛(wèi)生等科室工作。

        今后我們科室人員將以更飽滿的熱情投入工作,著力塑造一支專業(yè)技術精、業(yè)務技能強、服務態(tài)度優(yōu)、勇于奉獻、敢為人先的檢驗團隊。爭做一級醫(yī)院檢驗學科領頭羊,我們有信心做好,更有決心做成。愿我們服務中心事業(yè)蒸蒸日上,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!

        謝謝大家!

        以上就是小編今天的分享了,希望可以幫助到大家。

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        醫(yī)院檢驗科工作述職報告可以分為三個部分來描寫,首先可以描寫工作的總體狀況,第二個可以描寫在工作中遇到了哪些問題,第三個可以描寫學到了哪些工作經驗。
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