靈活就業(yè)人員退休后，可以領(lǐng)多少退休金

現(xiàn)在人們越來越看重社會保障，在公司工作會繳納職工社保，靈活就業(yè)人員也可繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，繳納費用由自身承擔(dān)，繳納滿年限后，達(dá)到法定退休年齡可以領(lǐng)取到退休金，可以領(lǐng)取到多少退休金呢？

靈活就業(yè)人員繳納社保和職工社保不同，職工社保包含了“五險”，而靈活就業(yè)人員繳納的社保只有“兩險”，即為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，靈活就業(yè)人員因為沒有穩(wěn)定的工作和收入，繳納費用由自己承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)壓力也比較大，通常會選擇最低社保繳費基數(shù)進(jìn)行繳費，退休后能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也不會很高。

我國明確規(guī)定了養(yǎng)老保險最低累計繳納年限為15年，滿15年后達(dá)到法定年齡退休即可領(lǐng)取到退休金，當(dāng)前男性滿60周歲、女性職工50周歲，女性干部55周歲。養(yǎng)老保險繳納年限越長，繳納的基數(shù)越高，退休后拿到手的退休金也就會更高。

養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取多少和基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個人養(yǎng)老金賬戶有關(guān)，假設(shè)某地區(qū)社會平均社保繳納基數(shù)為6000元，按照基數(shù)的60%檔次繳納社保，繳費指數(shù)為0.6%。繳納15年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是12%，在辦理退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金可能就只有幾百元，繳納基數(shù)較高的地區(qū)可能為一千多元。

養(yǎng)老保險雖然最低要求繳納15年，但是并沒有設(shè)置上限，不管是靈活就業(yè)人員還是公司職工，可以一直繳納到法定退休年齡，若是25歲開始繳納養(yǎng)老保險，男性繳納養(yǎng)老保險在30年以上，每個月能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會在三千元以上；女性繳納年限在25年以上，每個月也可以拿到兩千多元的退休金。

如今，我國養(yǎng)老金每年都在調(diào)整，已經(jīng)連續(xù)16年上漲，2020年上漲幅度為5%，能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會跟繳納年限、退休人員的年齡來計算，還會有定額，每個地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案都有區(qū)別。

1、定額掛鉤，這類養(yǎng)老金相當(dāng)于國家純給的，不同地區(qū)定額增加的養(yǎng)老金數(shù)額都不同，通常為50-59元不等，西藏最高達(dá)到了80元每月。

2、繳納年限，社保繳納15年增加的養(yǎng)老金肯定要低于繳納滿25年、30年的，若是經(jīng)濟(jì)允許建議多繳納幾年社保。

3、年齡掛鉤，新規(guī)定的調(diào)整方案會根據(jù)退休人員年齡來計算養(yǎng)老金增加額度，年齡越大的人能夠領(lǐng)取到的錢也越多。

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