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        勞動合同怎么寫

        來源:懂視網(wǎng) 責編:谷書 時間:2022-03-23 17:04:49
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        勞動合同怎么寫

        勞動合同主要是用人單位與勞動者維持勞動關系的一種書面協(xié)議。在制定勞動合同的時候主要包括了:主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等條款。
        推薦度:

        無論是求職還是招聘的時候,勞動合同都是非常重要的,那么勞動合同怎么寫呢?一起來看看吧。

        勞動合同主要是用人單位與勞動者維持勞動關系的一種書面協(xié)議。

        因此,在制定勞動合同的時候主要包括了:主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等條款。

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        勞動合同范本大全

        甲方(用人單位)________________ 單位住所:_____________ 法定代表人(或負責人)________________ 

        乙方(勞動者)________________ 住址:_____________ 身份證號碼:_____________ 聯(lián)系電話:_____________ 

        甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

        第一條、勞動合同期限:

        1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。 

        第二條、工作地點:

        _____________省________________市________________路________________號。 

        第三條、工作內容:

         1、乙方的工作崗位為________________,甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。 

        2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

        3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。 

        第四條、工作時間和休息休假:

        1、工作時間:_________________標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應當服從。

        2、休息休假:_________________甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 

        第五條、勞動報酬:

        1、乙方月工資標準為_________________ 人民幣元,其中試用期內工資為_________________ 人民幣元; 

        2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 

        3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_________________ 。 

        第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

        甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。 

        第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。 

        第十條、勞動合同解除或終止:

        1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。 

        2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 

        3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 

        4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 

        第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 

        第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 

        第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 

        甲方(蓋章)乙方(簽字)________________                                                                                                 簽約代表(簽字)________________ 

        日期:_____________年________________月________________日                                      日期:_____________年________________月________________日

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        勞動合同怎么寫

        勞動合同主要是用人單位與勞動者維持勞動關系的一種書面協(xié)議。在制定勞動合同的時候主要包括了:主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等條款。
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