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        參公管理和公務員區別

        來源:懂視網 責編:小OO 時間:2022-03-23 19:42:10
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        參公管理和公務員區別

        公務員是由國家財政負擔工資福利的工作人員,參公管理指的就是參照公務員法管理的單位工作人員。公務員是行政編制,參公和普通事業單位是事業編制。公務員機關提拔升遷機會多,參照公務員管理的人員一般走的是干部晉升路線。公務員部門比參公單位更重。
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        導讀公務員是由國家財政負擔工資福利的工作人員,參公管理指的就是參照公務員法管理的單位工作人員。公務員是行政編制,參公和普通事業單位是事業編制。公務員機關提拔升遷機會多,參照公務員管理的人員一般走的是干部晉升路線。公務員部門比參公單位更重。

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        1、定義不同:公務員是指依法履行公職,納入國家行政編制,由國家財政負擔工資福利的工作人員;參公管理指的就是參照公務員法管理的單位工作人員,是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。

        2、編制不同:公務員是行政編制,但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制。

        3、晉升空間不同:公務員機關提拔升遷機會多,參公機關提拔機會相對較少。參照公務員管理的人員一般走的是干部晉升路線,公務員有嚴格的晉升通道,能夠通過公務員遴選直接走上領導崗位。

        4、描述范圍不同:參公是指法律法規授權、具有公共事務管理職能、使用事業編制、由國家財政負擔工資福利的事業單位,列入參照管理范圍。公務員是指中國共產黨各級機關;各級人民代表大會及其常務委員會機關;各級行政機關;中國人民政治協商會議各級委員會機關;各級審判機關;各級檢察機關;各民主黨派和工商聯的各級機關。

        5、工作量不同:公務員部門比參公單位更重,但從工資待遇上來看,公務員和參公身份并沒有實質性差別,并且還可以自由流動。

        總結

        參公管理和公務員區別在于定義、編制、晉升空間、描述范圍和工作量不同。

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        參公管理和公務員區別

        公務員是由國家財政負擔工資福利的工作人員,參公管理指的就是參照公務員法管理的單位工作人員。公務員是行政編制,參公和普通事業單位是事業編制。公務員機關提拔升遷機會多,參照公務員管理的人員一般走的是干部晉升路線。公務員部門比參公單位更重。
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