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        行政和人力資源的區(qū)別

        來源:懂視網(wǎng) 責編:小OO 時間:2021-04-12 19:06:18
        文檔

        行政和人力資源的區(qū)別

        性質(zhì)不同:人力資源主要是一些事務(wù)性的工作,行政包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。內(nèi)容不同:行政管理公共事務(wù)以及自身部門進行管理,人力資源對人事相關(guān)事務(wù)進行管理。手段不同:行政主要通過政治權(quán)力輔以其他手段,人力資源主要通過經(jīng)濟手段輔以非經(jīng)濟手段。
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        導(dǎo)讀性質(zhì)不同:人力資源主要是一些事務(wù)性的工作,行政包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。內(nèi)容不同:行政管理公共事務(wù)以及自身部門進行管理,人力資源對人事相關(guān)事務(wù)進行管理。手段不同:行政主要通過政治權(quán)力輔以其他手段,人力資源主要通過經(jīng)濟手段輔以非經(jīng)濟手段。

        視頻內(nèi)容

        1、工作性質(zhì)不同:

        人力資源主要是一些事務(wù)性的工作,行政管理包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。

        2、內(nèi)容不同:

        行政管理是對制定政策、執(zhí)行法律,維護治安等公共事務(wù)以及自身部門進行管理,人力資源管理處理企業(yè)人員招募、培訓(xùn)及開發(fā)、薪酬及福利管理、績效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人事相關(guān)事務(wù)進行管理。

        3、手段不同:

        行政管理主要通過政治權(quán)力輔以其他手段來達到管理目的,人力資源管理主要通過經(jīng)濟手段輔以非經(jīng)濟手段(如彈性工作時間等)來達到管理目的。

        總結(jié):

        首先,行政管理主體更多的是公共部門,人力資源管理則是企業(yè)對人力資源管理部門。

        其次,行政管理是對制定政策等公共事務(wù)以及自身部門進行管理,人力資源管理處理企業(yè)人員招募等人事相關(guān)事務(wù)進行管理。

        最后,行政管理通過政治權(quán)力輔以其他手段來達到管理目的,人力資源管理通過經(jīng)濟手段輔以非經(jīng)濟手段來達到管理目的。

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        行政和人力資源的區(qū)別

        性質(zhì)不同:人力資源主要是一些事務(wù)性的工作,行政包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。內(nèi)容不同:行政管理公共事務(wù)以及自身部門進行管理,人力資源對人事相關(guān)事務(wù)進行管理。手段不同:行政主要通過政治權(quán)力輔以其他手段,人力資源主要通過經(jīng)濟手段輔以非經(jīng)濟手段。
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