法律分析：住房公積金繳存基數都是按照稅前進行計算的，公積金繳存基數是通過員工上一年平均工資來計算，薪資越高，繳存的基數也就越多，還有住房公積金繳存的比例是不一樣的，當前大部分的公司都是按照最低的繳納比例來繳納的。另外，住房公積金是由單位和員工共同來承擔的，單位會承擔50%的公積金，剩余的50%由員工自己來承擔的，在每個月月底的時候，公司會直接從員工的工資里面直接扣除繳納的。法律依據：《住房公積金管理條例》。第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

法律主觀。

法律主觀。

社保公積金基數調整規則是每年一次，調整范圍為上一年度全市職工月平均工資的60%至300%之間，具體實施時間和調整比例根據當地政策而定。社保公積金基數是計算社保和公積金繳納金額的重要參考指標。為了適應經濟發展變化和職工收入增長，每年都會對社保公積金基數進行調整。一般來說，每年的調整時間為1月份，但具體實施時間和調整比例根據當地政策而定。調整范圍一般為上一年度全市職工月平均工資的60%至300%之間。之所以有這個范圍，是為了保障職工的基本權益，避免過高或過低的調整影響到職工的實際獲得。同時需要注意的是，社保和公積金基數不一定相同，各地政策也有所不同。值得一提的是，由于新冠疫情的影響，2020年和2021年一些地方出現了延遲或暫停調整的情況

法律分析。到服務網點查詢打印或拷貝職工當前繳存基數情況、身份證號，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)公積金基數調整。(一)住房公積金繳存基數每年7月至8月進行調整。調整后的住房公積金月繳存額的執行時間從當年7月起至次年6月止，領取年度住房公積金繳存基數調整文件。(二)單位在規定時間內：住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元、《職工住房公積金繳存基數調整花名冊》。(三)單位應按當年的住房公積金繳存基數調整方案調整職工和單位住房公積金月繳存額每年七月調整公積金基數的計算，并將調整結果告知職工。同時核對職工姓名，對錯誤信息進行更正、身份證號和單位基本信息、單位基本信息等。

社保繳費基數是根據當地上一年度社會平均工資為基數計算的。職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。社會保險單位繳費基數如何確定。計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的范疇。計入成本的企業工資總額(含工資，獎金，津貼等)含社保基金(養老基金，退休基金，醫療保險，失業保險費)，住房公積金等，及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費，工會經費，職工教育費。這里的個人工資總額是企業核算的基礎

1、住房公積金繳存基數是按照繳存基數來計算住房公積金的繳存金額，職工住房公積金的繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。2、根據《住房公積金管理條例》第十六條　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

1、單位及個人的繳存比例可在5%—12%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。2、申請個人住房公積金貸款的借款人應具備的條件（1）戶口或有效居留身份；（3）有穩定的經濟收入和按期償還貸款本息的能力；（4）同意以具有全部產權的房產作抵押或以有價證券作質押；（5）申請人必須及時足額繳存住房公積金（繳存住房公積金不足一年、間斷三個月的不予辦理）；（7）沒有不良貸款記錄。

公積金繳存基數是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數，以后的基數是上年繳費合計的平均數。《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。