人力資源有哪些崗位

性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。

性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。

從事人力資源需要的證書為人力資源管理師證書和資源管理員證書。人力資源證件凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的人力資源資格證書，并實行統一編號登記管理，可以在國家勞動部官方網站網上查詢。

1、定義區別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務流程外包，也就是業務外包。2、服務內容區別：RPO提供的是一站式服務，bpo是一種進駐式的服務。

性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。

性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。

1、人力資源是從事智力和體力勞動的人們的總稱，人力資本是指體現在勞動者身上的資本。2、人力資源針對經濟管理和經濟運營，人力資本針對經濟增值和經濟貢獻。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會性， 人力資本具有依附性、能動性、變動性。

1、人力資源是從事智力和體力勞動的人們的總稱，人力資本是指體現在勞動者身上的資本。2、人力資源針對經濟管理和經濟運營，人力資本針對經濟增值和經濟貢獻。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會性， 人力資本具有依附性、能動性、變動性。

1、定義區別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務流程外包，也就是業務外包。2、服務內容區別：RPO提供的是一站式服務，bpo是一種進駐式的服務。

人事中BP是人力資源服務經理，工作內容主要是幫助業務單元完善人力資源管理工作，這個崗位相當于業務部門和人力資源部門的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門的需求。

操作方法崗位設置原因——如果對部門的情況有一定了解，此處可以驗證下你的判斷是否正確。而這個問題也是很容易向HR直接發問（正好分析下兩者的口徑是否一致）。崗位所屬團隊——這個問題看似簡單，招聘時難道不會告訴你崗位所在的部門嗎？別大意，特別是對一些模棱兩可的崗位，一個是團隊歸屬暫時未定，未來匯報給誰不好說；另一個是沒準兒其他部門現在就有人在做同樣的工作，回頭老板看哪邊業務效果好，再來定到底哪個部門負責這塊工作內容。崗位工作目標——不同機構和不同領導對這個崗位的定義會不一樣，比如某些外資銀行，它們的客...