最近,重慶一位女士上班的公司,搬到了紅巖村地鐵站附近,該站的高低落差接近40層樓。因此,女士每天需要乘坐14次扶梯進出地鐵站,大大增加了通勤時間。
然而,這位女士所在的公司對員工的福利十分關注。他們設立了通勤補貼,每月發放888元給員工,以幫助他們緩解通勤壓力。此外,該公司還考慮到員工的購物需求,在10月底將當月的通勤補貼提高至888元。
此事引起了網友的關注和羨慕,稱之為“打工人的天堂”和“富貴之源”。可以看出,一家關注員工福利的公司不僅能夠吸引更多人才,也能夠增強員工的工作積極性和歸屬感。相信如果更多的公司像這家公司一樣,關心員工的生活和福利,將會有更多的員工從中受益,為企業創造更大的價值和貢獻。
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