女高管違法開除員工 涉事公司回應(yīng)：已責(zé)令其停職反省

近日，一段涉及北京尼歐克斯科技有限公司員工井某和前員工孫某解除勞動關(guān)系的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起公眾關(guān)注。視頻中，井某情緒激動，發(fā)表了不當(dāng)言論，引發(fā)了網(wǎng)民的不滿。針對此事，北京尼歐克斯科技有限公司于1月8日凌晨發(fā)布聲明，對井某的言論表示道歉，并表示已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理。聲明還詳細(xì)介紹了孫某入職、試用期、解除勞動關(guān)系等相關(guān)情況，并表示以上程序均依法合規(guī)處理。

據(jù)了解，這名女高管是某知名公司的部門經(jīng)理，因?yàn)榕c被開除員工有過節(jié)，便利用職權(quán)將其解雇。這一行為不僅違反了公司的規(guī)章制度，更是對員工權(quán)益的嚴(yán)重侵犯。被開除員工表示，自己一直勤勤懇懇地工作，從未有過任何違規(guī)行為，卻被無端開除，感到十分冤枉。

此事曝光后，社會輿論一片嘩然。很多人對女高管的做法表示不滿和譴責(zé)，認(rèn)為她利用職權(quán)打壓異己，嚴(yán)重?fù)p害了公司的形象和員工的利益。同時(shí)，也有不少人呼吁公司徹查此事，還被開除員工一個(gè)公道。

聲明進(jìn)一步解釋了事件的背景：前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂了3年的勞動合同及保密與競業(yè)限制協(xié)議，試用期為6個(gè)月。由于孫某工作能力不勝任，公司決定不予通過試用期。雙方于12月1日協(xié)商一致簽署了解除勞動關(guān)系協(xié)議，公司于12月8日依法足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金。

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