鄭州公交鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)期間停薪留職

12月24日，有網(wǎng)友發(fā)文并曝出截圖，稱鄭州公共交通集團(tuán)12月21日發(fā)布了鼓勵(lì)職工個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法的征求意見(jiàn)，截圖顯示該意見(jiàn)征求是“為進(jìn)一步緩解集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和資金壓力”等。

25日，頂端新聞?dòng)浾呦蛟摴締T工求證，工作人員證實(shí)該意見(jiàn)稿確為公司所發(fā)，“是真實(shí)的，但不是正式的文件，是征集意見(jiàn)，具體什么時(shí)候施行還不確定。”記者檢索發(fā)現(xiàn)，類似企業(yè)發(fā)文鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)等現(xiàn)象，此前在江蘇、陜西等地已有嘗試。

關(guān)于征求《鄭州市公共交通集團(tuán)有限公司鼓勵(lì)支持職工個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》意見(jiàn)的通知司屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：按照集團(tuán)公司工作安排，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)制度，人力資源部起草了《鄭州市公共交通集團(tuán)有限公司鼓勵(lì)支持職工個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》。

事實(shí)上，類似政策此前在多地也有嘗試，且不缺乏國(guó)家層面的支持。如早在2015年5月，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》就要求，探索高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，允許科研人員保留職位3年離崗創(chuàng)業(yè)。

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