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        試用
        • 員工試用1個多月被解雇起訴獲賠1萬8 解聘理由不足

          近日,江蘇的朱某入職某公司,雙方約定試用期3個月,合格可轉正。然而,工作僅1個多月后,朱某收到了公司的解聘通知。朱某隨即向法院提起訴訟。公司辯稱,朱某未按照要求組織會議,未及時對下級的工作匯報作出指示,業(yè)績考核也不合格,因此解聘朱某。法院審理后認為,這些理由不足以構成解聘朱某的合法依據(jù)。

          員工 試用 被解雇

          發(fā)布時間:2023-12-27
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