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近日，社會公眾的目光聚焦于一批從快遞行業榮休的員工。這些員工在快遞行業辛勤耕耘多年后，因年齡因素選擇了告別職場。但值得慶幸的是，他們的生活質量并未因此下降。在京東的快遞團隊中，已有近百人在三年內實現了收入破百萬的壯舉，廣東潮汕地區甚至有員工在同樣的時間內收入超過了兩百萬。
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由于現在企業工作壓力的增加，許多學生選擇考編，加入教師行業。因為大學生青睞于穩定的體制內工作，再加上我們老齡退休人口的增多，導致一些行業出現了職位空缺。于是相關部門提出了延期退休這一提議，然而“延期退休”又引起了部分人的不滿。近期有關部門發出了一個新信號，教師行業可能將實行“勞動年齡制”的退休政策。
