考前必練：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》的考前經(jīng)典習(xí)題有什么？

經(jīng)濟(jì)師是屬于我國的職稱之一，要是想要取得經(jīng)濟(jì)師職稱，就需要參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格是實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，并且由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，資格考試總共設(shè)置了兩個(gè)級(jí)別，即經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。只有參加考試并且成績合格了，才可以獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，這是由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

試題范例：

某民營企業(yè)已成立10年，新招聘上任的人力資源部經(jīng)理王某發(fā)現(xiàn)原有的工作說明書已經(jīng)過時(shí)，企業(yè)很多工作已經(jīng)發(fā)生改變，目前企業(yè)的管理有點(diǎn)混亂，主要依靠主觀人治，缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。

1、準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是( )。

A、工作設(shè)立的目的

B、工作內(nèi)容

C、工作環(huán)境

D、工作任職者要求

參考答案：ABCD

2、在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí)，不太適合的方法是( )。

A、問卷調(diào)查法

B、觀察法

C、工作實(shí)踐

D、工作日志法

參考答案：BC

3、在搜集的各項(xiàng)工作的信息應(yīng)包括( )。

A、工作活動(dòng)信息

B、工作環(huán)境信息

C、各項(xiàng)工作的薪資水平

D、工作執(zhí)行人員的必備條件

參考答案：ABD

4、工作說明書形成后，王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有( )。

A、制作各種具體應(yīng)用的文件

B、培訓(xùn)工作分析結(jié)構(gòu)的使用者

C、根據(jù)工作變化調(diào)整工作說明書

D、對(duì)于反饋意見只作解釋不予修改，確保制度權(quán)威性。

參考答案：ABC

5、王某開展工作分析的行為符合( )原則。

A、更新原則

B、動(dòng)態(tài)原則

C、職位原則

D、專業(yè)原則

參考答案： B

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