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近日一位深圳大學的老師嫌自己的工資太低了，硬著頭皮和學校哭窮。據他聲稱，自己就連流量費用都交不起了，每次上網課只能蹭領居家的WiFi，希望校方能夠給予他一些補助。不過他的事件并沒有引起網友的同情，因為曾經上過他課的學生表示，這個老師很任性，對學生不負責。
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當今社會工作壓力劇增，處處都充滿“內卷”。無論是何崗位，基本都有職稱的評定，而現在職稱的重要程度越來越高，許多人都拼死拼活地要爭搶到一份名額。但也總有一部分人，他們對待職稱十分佛系，不愿與人們爭奪。同樣也有一部分人由于他們已達職稱上限，就不再努力，選擇躺平過日。
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當代年輕人的心中只有兩個字就是“搞錢”，他們希望能在有限的時間內，高效賺取更多地錢財。有一些人，除了正職之外，幾乎都還有一門副業。于是，一些培訓機構抓住了年輕人的這種需求，掀起了一股職業速成培訓班的熱潮。
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近日，樂視視頻宣布實行一系列保障職場女性權益的方法，其中在面試中不問詢婚姻、年齡、生育等方面的情況這一舉措受到了網友的廣泛關注。樂視此次宣發，引起了人們對職場女性權益的討論，甚至霸占了熱搜榜。
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臨近春招，又將有一批新人踏入職場生活。這些職場小白總是在初入崗位時，干勁十足，充滿熱情，但是總是屢屢碰釘，會發現職場生涯并沒有自己想象得那么容易、那么輕松。職場小白要注意擺脫固有思維、處理好人際關系、不恥下問、勇于擔當，適應職場生活。
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近日，隨著生育假的延長，引發了廣大群眾的熱議。最近幾年來國家一直推動二胎、三胎政策的落實，為了提供職場女性的福利，于是延長了生育假。但在其延長的背后，廣大職場女性擔憂，這是否會影響她們重返崗位以及尋求新的崗位，進而更加不敢生孩，導致三孩政策得不到真正的落實。
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有些人可以在職場混得如魚得水，而有些人卻只能一直待在最底層，只能卑微地在不重要的崗位上日復一日，這是為什么？這是因為職場上有許多我們需要注意的地方和知識，我們必須要學以致用。在職場上，不要做老好人，要學會做真實的自己，并專注自己的方向，切勿隨大流。
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北京市決定展開“2022年北京地區畢業生就業服務月活動”，通過線上+線下的服務組合模式，來實現畢業生的應聘需求的精準對接，提高畢業生的應聘質量。同時也采取打造“實習+見習+招聘”的特殊全景服務模式，來擴大企業所面向的學生量，保證企業的招聘需求也能得到滿足。
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這兩年的畢業生數量以驚人的速度在不斷增長，大學生的就業壓力也變得越來越大。畢業生求職，通常會選擇校園招聘，一旦錯過校招時間，就只能參加社會招聘了。而校招和社招在晉升方向、錄取條件和可靠程度上都有區別，畢業生應提前了解為求職早做準備。
