<span id="mktg5"></span>

<i id="mktg5"><meter id="mktg5"></meter></i>

        <label id="mktg5"><meter id="mktg5"></meter></label>
        視頻1 視頻21 視頻41 視頻61 視頻文章1 視頻文章21 視頻文章41 視頻文章61 推薦1 推薦3 推薦5 推薦7 推薦9 推薦11 推薦13 推薦15 推薦17 推薦19 推薦21 推薦23 推薦25 推薦27 推薦29 推薦31 推薦33 推薦35 推薦37 推薦39 推薦41 推薦43 推薦45 推薦47 推薦49 關鍵詞1 關鍵詞101 關鍵詞201 關鍵詞301 關鍵詞401 關鍵詞501 關鍵詞601 關鍵詞701 關鍵詞801 關鍵詞901 關鍵詞1001 關鍵詞1101 關鍵詞1201 關鍵詞1301 關鍵詞1401 關鍵詞1501 關鍵詞1601 關鍵詞1701 關鍵詞1801 關鍵詞1901 視頻擴展1 視頻擴展6 視頻擴展11 視頻擴展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 資訊1 資訊501 資訊1001 資訊1501 標簽1 標簽501 標簽1001 關鍵詞1 關鍵詞501 關鍵詞1001 關鍵詞1501
        問答文章1 問答文章501 問答文章1001 問答文章1501 問答文章2001 問答文章2501 問答文章3001 問答文章3501 問答文章4001 問答文章4501 問答文章5001 問答文章5501 問答文章6001 問答文章6501 問答文章7001 問答文章7501 問答文章8001 問答文章8501 問答文章9001 問答文章9501
        當前位置: 首頁 - 行政管理專科 - 正文

        行政管理專科《人力資源管理》題目練習

        來源:懂視網 責編:CHRIS 時間:2022-01-11 14:46:08
        導讀1、人力資源管理與人事管理的主要區別體現在:觀念上。2、以任務管理為主要內容的泰勒的科學管理原理, 是在哪種人性假設基礎上提出來的:經濟人。3、社會人人性理論假設的基礎是:霍桑試驗。

        1、人力資源管理與人事管理的主要區別體現在()

        A.內容上

        B.觀念上

        C.工作程序上

        答案:B

        2、以任務管理為主要內容的泰勒的科學管理原理, 是在哪種人性假設基礎上提出來的? () 

        A.復雜人

        B.經濟人

        C.社會人

        D.自我實現人

        答案:B

        3、社會人人性理論假設的基礎是什么? ()

        A.馬斯洛的需要層次理論

        B.泰勒的科學管理原理

        C.梅奧的人際關系理論

        D.霍桑試驗

        答案:D

        4、以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?()

        A.環境

        B.文化

        C.職工

        D.價值觀

        答案:C

        5、期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論? () 

        A.綜合激勵理論

        B.行為改造型激勵理論

        C.內容型激勵理論

        D.過程型激勵理論

        答案:D

        6、從現實的應用形態來看,下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容? ()

        A.思想

        B.技能

        C.體質

        D.智力

        答案:A

        7、只有真正解放了被管理者,才能最終解放管理者自己。這句話表明現代人力資源管理把人看成什么? ()

        A.資源

        B.成本

        C.物體

        D.工具

        答案:A

        8、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論? ()

        A.歸因性激勵理論

        B.內容性激勵理論

        C.強化性激勵理論

        D.過程性激勵理論

        答案:B

        9、任何-個人都不可能是一個萬能使者,這是針對誰來說的 ?()

        A.對企業決策層

        B.對一 個普通員工

        C.對人力資源管理部門

        D.對一 般管理者

        答案:D

        10、每個員工都明確企業發展目標,團結協作, 努力實現企業目標;反映了以人為中心、理性化團隊管理模式的什么特點? () 

        A.開放式的悅納表現

        B.開放式的自危表現

        C.封閉式的悅納表現

        D.封閉式的自危表現

        答案:A

        聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

        • 熱門焦點

        最新推薦

        猜你喜歡

        熱門推薦

        睡前一練:期貨從業《期貨法律法規》 一級造價工程師《建設工程技術與計量》模擬試題(二) 考前小練:執業藥師《中藥學》專業知識練習題及答案 會計自考本科《基礎會計學》真題及答案解析 漢語言文學自考,中國現代文學史名詞解釋 中國現代文學名詞解釋 行政管理專科《法學概論》題目練習 一級造價工程師《建設工程技術與計量》模擬試題(三) 漢語言文學自考必備,中國現代文學史名詞解釋 一級造價工程師《建設工程技術與計量》模擬試題(四) 每日一練:《財務會計學》材料分析題 考前小練:執業藥師資格試題練習題庫 真題演練,中國古代史簡答題練習 《基礎會計學》高頻考點:產品成本核算概述 一級造價工程師《建設工程造價案例分析》模擬試題(一) 真題回顧,中國古代文學史論述題練習 執業藥師難點解析:執業藥師中藥師考試難點之旋復花 漢語言本科《外國文學史》簡答題訓練 考前小練:執業藥師《中藥鑒定學(莖木類中藥)》試題 漢語言自考必背,中國現代文學史選擇題考點 一級造價工程師《建設工程技術與計量》模擬試題(一) 名詞解釋天天背,中國古代文學名詞解釋 課間一練:會計自考本科精選單選題 《財務會計學》試題訓練,會計自考本科練習題 期貨從業《期貨法律法規》,典型選擇題練習 漢語言文學自考練習,中國古代文學名詞解釋 考前練習:行政管理專科《市政學》考試題練習 護師考試寶典:呼吸系統疾病病人護理練習題 自考本科會計試題干貨,經典多單選題 考前鞏固,中國現代史論述題練習 每日一練:二級造價師考試基礎科目練習試題(四) 考前小練:2022年護師考試《專業實踐能力》模擬卷 《期貨法律法規》經典習題,期貨從業資格考試考前模擬 行政管理專科《市政學》題目練習 會計本科《審計學》多項選擇題專項訓練 每日一練:二級造價師考試基礎科目練習試題(三) 漢語言文學自考,中國現代史簡答題練習 護師考試必考的40個考點!你都會背了嗎? 每日一練:二級造價師考試基礎科目練習試題(二) 行政管理專科《市政學》選擇題練習
        Top
        主站蜘蛛池模板: 国产精品视频免费一区二区三区| 大地资源在线观看免费高清| 中国性猛交xxxxx免费看| 成人片黄网站色大片免费观看cn | 国产精品白浆在线观看免费 | 亚洲精品偷拍视频免费观看 | 全部免费毛片免费播放| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 亚洲视频在线观看| 亚洲色偷精品一区二区三区| 一级毛片a女人刺激视频免费| 免费国产在线视频| 色播在线永久免费视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 亚洲国产夜色在线观看| 美女羞羞喷液视频免费| 99视频在线免费| 免费**毛片在线播放直播| 亚洲s码欧洲m码吹潮| 免费萌白酱国产一区二区三区 | 亚洲国产区男人本色| 在线免费视频一区二区| 国产V亚洲V天堂无码| 亚洲精品亚洲人成在线 | 免费a级毛片无码a∨免费软件 | 亚洲伦另类中文字幕| 久久福利青草精品资源站免费| 亚洲人成人77777网站| 久久精品免费观看| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃 | 国产亚洲精品91| 精品香蕉在线观看免费| 亚洲一区爱区精品无码| 天堂在线免费观看| 亚洲AV成人精品日韩一区18p| 亚洲精品午夜久久久伊人| 中文字幕在线成人免费看| 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院| 羞羞视频网站免费入口| 亚洲一级片免费看| 国产成人高清亚洲一区久久|